バンコク発：タイ若者のAI時代キャリア戦略

タイの若者たちは、急速に進化するAI技術との共存を模索しながら、将来のキャリア戦略を練っている。スタンフォード大学の調査では、AI普及以降、若年層の雇用が減少していることが示されており、Bangkok Postの取材に応じたタイの学生や新卒者たちは、AIを単なるツールとして捉えつつも、人間ならではの能力の重要性を強調している。

タイにおけるAI普及と若年層の雇用動向

2022年以降のAIツールの急速な普及により、22歳から25歳の若年層の雇用が13%減少したというスタンフォード大学の研究結果は、タイの若者たちにとっても無視できない現実となっている。AIの利用者は、自身の能力を補完するツールとして活用するグループと、タスクの完了を完全にAIに依存するグループに二分される傾向が見られる。Bangkok Postがタイ国内の次世代新卒者たちに話を聞いたところ、彼らの大半はAIをあくまで補助的なツールとして利用しており、人間ならではの経験や感情を完全に捉えることはできないと考えている。グラフィックデザイナーのジュンジャラス・ナ・ラノンさん（21歳）は、「AIは主にデザインアプリ内でツールとして使っています。完全にアートワークを生成させることはありません。この分野では、誰もがまだ人間が作ったアートを求めているからです」と語る。

人間的要素が不可欠な専門分野

国際関係学を専攻するチャナナン・カンジャナーリーさん（21歳）は、AIを評価ツールとして利用しつつも、「政治には特定の推論や批判が必要であり、AIが生成するタスクはまだ政治的論理に合致しません。したがって、人間の労働をAIに置き換えることは、この分野ではまだ適していません」と指摘する。また、看護学生のチョンティチャ・クンクライさん（22歳）は、患者の身体、精神、感情のケアが不可欠であるため、自身の職域においてAIによる代替効果はないと確信している。Markets and Marketsのレポートによると、世界の主要な医療機関ではAI導入が進む一方で、AIアシスタントの管理が看護師の業務負担を増やす可能性も指摘されており、AIが看護師の仕事を奪うのではなく、むしろ新たなスキル習得を求める可能性も示唆される。

言語分野においても、AIの限界が指摘されている。中国語専攻のサクンカン・ヨドパカさん（21歳）は、「AIによる翻訳結果は、デリケートな歴史的問題を引き起こす可能性があります。人間は感情や現実世界の知識を持っているため、より優れた翻訳者です」と語る。また、英語教師を目指すスパシン・クワンサタポンクンさん（21歳）は、生徒の精神的、教育的、個人的な成長を支援することが教師の役割であり、AIには自閉症の生徒の苦悩や精神疾患、背景、人間の感情を真に理解することはできないと考えている。

AIと共存する未来の労働市場とスキルアップの重要性

産業物理学を専攻するカンカウィー・ブアマさん（21歳）は、AI利用がすでに常態化しており、企業がAIを使いこなせる人材を求めるのは当然だと述べる。しかし、政策や規制が毎週のように変化し、迅速な対応が求められる産業界では、依然として人間のエンジニアや科学者が必要不可欠だという。今年6月9日にタイで開催された国際AI展示会では、マイクロソフト・タイランドのマネージングディレクターであるダナワット・ストゥムパン氏が、タイが世界で最も速いペースでAIを導入しており、ホワイトカラー労働者の導入率は世界平均の16%の2倍にあたる32%に達していると発表した。これは、タイがデジタル化とAI活用において先進的な取り組みを進めていることを示唆している。

AIの急速な発展が人間の仕事領域を侵食する中で、新卒者たちにとって脅威が存在することは疑いようがない。彼らが新しいAI時代を生き抜くための最も有力な方法は、スキルアップを図り、自身の仕事に「人間の署名」を残すことだと多くの若者が考えている。AIに劣らない「賢い人間」になるためには、AI開発者がAIを洗練させるように、人間も自身のスキルを磨き続ける必要がある。肖像画家のニチャパ・アイッティデットダムロンさんは、「新卒者として機会を得るためには、自分の仕事に人間的な感覚を保ち続ける必要があります」と語り、人間ならではの創造性や感性の重要性を強調した。